Descripción
En este artículo se presentan una serie de criterios de
justicia local para regular los despidos. En situaciones en las que el trabajo
es escaso y las empresas adoptan medidas de regulación de empleo, la decisión
de despedir a unos trabajadores o a otros se puede basar, cuando se intenta que
no sea arbitraria, en criterios locales de equidad como el mérito, la eficacia,
la edad u otros que se analizan en este trabajo. Así, tras definir el concepto
de justicia local y presentar algunos ejemplos, el artículo se centra en la importancia
del trabajo para organizar y estructurar la vida de la gente. Las graves
consecuencias que tiene, por ello, el desempleo para quien lo sufre, aconseja
que los despidos se sometan a criterios de justicia local.
Elster, J. (2003). Desempleo y justicia local. Revista Internacional
de Sociología, 61 (34), pp. 169-185.
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