Descripción
El presente artículo deriva de un trabajo de mayor extensión
en el que se muestran las diferentes características de las ocupaciones
segregadas frente a las mixtas (Ibáñez, 2008). En el presente estudio se
observa cómo las ocupaciones femeninas y las masculinas tratan de formas
distintas a varones y mujeres; una vez constatada esta diferencia, se analiza
el grado en el que a mujeres y varones les interesa o les perjudica optar por
trabajos femeninos, masculinos o mixtos. Para dicho análisis se emplean regresiones
logísticas multinomiales y binomiales y tres bases de datos: el Censo de
Habitantes del año 2001, la Encuesta de Población Activa (EPA-02) y la Encuesta
de Estructuras Salariales (EES-02). Los resultados indican que, salvando
algunas características, en general las mujeres en mundos masculinos y los
varones en mundos femeninos están en mejor situación y obtienen mayores
recompensas laborales que los asalariados en ocupaciones de su propio sexo. Por
otro lado, el aumento del nivel educativo formal que se va demandando en los
puestos y la implicación del sector público, donde las mujeres tienden a ocupar
puestos masculinos, parecen ser dos “cuñas” para la superación de este
fenómeno.
Ibañez, M. (2010). Al otro lado de la segregación ocupacional por sexo. Hombres en ocupaciones femeninas y mujeres en ocupaciones masculinas. Revista Internacional de Sociología, 68 (1), pp. 145-164
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