Descripción
Este trabajo pretende analizar el efecto de la estructura de
las redes sociales sobre el acceso de los individuos al mercado laboral a
través de la difusión de la información que tiene lugar en dichas redes (un
aspecto del capital social). Para realizar tal análisis, se ha llevado a cabo
una serie de experimentos virtuales con redes artificiales, utilizando para
ello la simulación basada en agentes y el análisis de redes sociales. Los
resultados muestran que no solo el tipo de estructura (mundos pequeños, redes
de libre escala, redes aleatorias y redes regulares), sino también ciertas
propiedades estructurales como la densidad de red, el índice de globalización
de vínculos o el grado de desigualdad en la distribución de vínculos influyen
considerablemente sobre las oportunidades de los agentes de conseguir empleo.
García-Valdecasas, J. (2014). El impacto de la estructura de las redes sociales sobre el acceso de los individuos al mercado laboral. Revista Internacional de Sociología, 72 (2), pp. 303-321
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