Descripción
La modernidad de las organizaciones, en el umbral del siglo XXI,
no depende tanto de la evolución de la técnica y de la tecnología, sino del
cambio en la filosofía del gerente, de su modo de pensar y de actuar para
generar una nueva cultura administrativa y organizativa. El problema principal
que se enfrenta es el cambio en la circunstancia de la organización y la
necesidad imperativa de vencer una serie de obstáculos o problemas derivados
del presente y del futuro, sin lo cual no es posible que la organización pueda
desarrollarse adecuadamente.
De la Cruz Gamonal, A. (1999). Problemas y principios para el
desarrollo de las organizaciones modernas. Gestión
en el Tercer Milenio, II (3).
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