Descripción
En este artículo el autor pretende mostrar la importancia de la
Gestión de Conocimiento, como un modelo revolucionario e innovador para las
organizaciones, analizando los diferentes variables del entorno que influyen en
el desarrollo organizacional, la importancia de tener claridad entre los
conceptos: datos, información y conocimientos, así como el proceso de
generación del conocimiento, dentro del ámbito de la Gestión del Conocimiento.
Tito Huamaní, P. (2002). Gestión del conocimiento: Un nuevo
paradigma organizacional. Gestión en el Tercer Milenio, V (9).
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