Descripción
Los estudios realizados sobre el diagnóstico organizacional y cambio
organizacional en las instituciones establecen que dicho diagnóstico esté
ligado al modelo del constructivismo sistémico. Del mismo modo, el cambio
paradigmático implicado por tal modelo en su desarrollo reciente conduce a
cambios epistemológicos y los subsecuentes desafíos para las metodologías de la
investigación. Además, el enfoque sistémico aparece como una forma de dar
respuesta a problemas derivados de la propia ciencia y que no pueden ser
resueltos de la forma habitual que la ciencia tiene de enfrentar el
conocimiento. En estos apuntes de difusión se discuten algunos aspectos básicos
relativos al diagnóstico, junto a los cambios epistemológicos, y se
ejemplifican algunos problemas de las técnicas de recolección - interpretación
de la información en las ciencias sociales.
Molina Arenaza, H. (2004). Constructivismo
sistémico y diagnóstico organizacional. Gestión
en el Tercer Milenio, 7 (13), pp. 79-86.
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