Descripción
Las empresas con liderazgo y visión vienen a ser agentes de
cambio, siempre y cuando asuman esa relación y la combinación de
responsabilidad social y equilibrio ecológico de aprovechamiento sostenible,
gestión participativa y valoración con respecto a la cultura local, en un marco
legal y político favorable. Es decir, empresas con estas cualidades intentan
elevar los niveles de desarrollo social y económico donde diversifican su
producción. En ese sentido, nos proponemos identificar las causas de la presión
social y descontento en aquellos intereses compartidos entre gobierno, empresa
privada y sociedad civil, cómo conciliar los intereses privados y públicos y
demostrar los objetivos sociales de la empresa dentro de las nuevas orientaciones
de una cultura democrática y de mercados no excluyentes.
Ugarte Vega Centeno, M. (2005). Empresa como agente de cambio de
desarrollo. Gestión en el Tercer Milenio,
7 (14), pp. 53-62.
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