Descripción
El artículo examina la
elección de los ministros y estima las posibilidades de selección de los
políticos profesionales vis-à-vis la selección de técnicos o políticos novatos
en gabinetes multipartidistas. La selección ministerial es analizada como un cálculo
partidario para convertir la designación ministerial en un recurso para la
retención y/o proyección de sus cuadros partidarios. Se testearon dos
hipótesis: a) la lealtad, los vínculos partidarios y la pertenencia a partidos competitivos
aumentan las chances de selección de políticos profesionales para el cargo de
ministro; b) las probabilidades de selección de políticos novatos o tecnócratas
aumentan con la expertise o la pertenencia a partidos en fase de expansión
organizacional. El análisis se concentra en los gobiernos multipartidistas
formados en Brasil (1995-2010). Los resultados muestran que la trayectoria dentro
del partido es decisiva para la selección de políticos profesionales, mientras
que la pertenencia al partido del presidente favorece el ingreso de nuevos
cuadros en el gobierno. El estudio presenta evidencias sobre la complejidad de
la selección ministerial en gabinetes multipartidistas a la luz de los dilemas
organizacionales enfrentados por los partidos.
Inácio, M. (2013). Escogiendo ministros y formando políticos: los partidos en gabinetes multipartidistas. América Latina Hoy, 64, pp. 41-66.
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