Descripción
El objetivo del presente artículo es identificar las
principales características y tendencias del trabajo precario en el Gran La
Plata considerando la dinámica económica nacional actual. Tomando como
parámetro el empleo pleno, pueden identificarse distintos grados de precariedad
según la carencia de los atributos que caracterizan dicha plenitud. Existiría
así una gradación de situaciones, con una referencia máxima en el empleo pleno
hasta una mínima en el desempleo absoluto. El análisis partió de procesamientos
propios de datos brindados por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). Abarca
el período comprendido entre el segundo semestre de 2003 y el primero del 2004,
debido a que tras la reformulación EPH sólo se dispone a la fecha de
información específica de ese período. Los resultados del trabajo realizado dan
cuenta de que, en la región, los trabajadores precarios representan el 39,3% de
la PEA en el primer semestre de 2004. Si se suma el sector de los desocupados,
la Población con Problemas de Empleo supera el 50 % y muestra la presión que
ejercen sobre el mercado laboral los subocupados demandantes. En el sector
estatal, el 16,4% de los empleados están precarizados. Si se suman los
beneficiarios de planes de empleo la cifra se eleva al 34%. En el sector
privado, el empleo precario comprende al 54% de sus trabajadores. Respecto a la
evolución de los ingresos aun en los grupos de ocupados que mejoraron su
capacidad de consumo entre 2003 y 2004, los niveles de ingresos alcanzados se
hallan muy por debajo de los que percibían antes de la devaluación de 2002. Los
principales aportes del trabajo consisten en la identificación, cuantificación
y caracterización del empleo precario en la región en la etapa
post-devaluación, sobre el análisis de la Base Usuaria de la EPH.
Adriani, H. et al. (2005). El proceso de precarización en el mercado de trabajo del Gran La Plata. Principales características y tendencias actuales (2003-2004). Geograficando, 1 (1), pp. 123-142.
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