Las mujeres han estado presentes siempre en la economía de todas las sociedades, sin embargo, también han sido objeto de discriminación en el campo laboral y empresarial. La mayoría de las veces tiende a comparárseles con sus congéneres masculinos, quedando casi siempre en desventaja, más que nada por razones de índole cultural. El presente trabajo es resultado de un proyecto de investigación llevado a cabo con empresarias de pequeñas empresas del sector industrial manufacturero en la ciudad de Villahermosa, Tabasco, México, cuyo objetivo fue conocer los estilos de gestión empresarial de las participantes. El estudio es de corte cualitativo, la técnica empleada fue la entrevista semiestructurada, y el instrumento fue un cuestionario de preguntas guía de elaboración propia. Se presentan los resultados del análisis de tres entrevistas donde pudieron observarse coincidencias de las tres empresarias en lo referente a la falta de profesionalización en su estilo de gestión.
Aguilar, N., Sandoval, M. & Surdez, E. (2014). La gestión empresarial femenina en pequeñas empresas del giro industrial. Acta Universitaria, 24(NE-1), pp. 73-80.
División Académica de Ciencias Económico Administrativas, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.
Licenciada en Administración de Empresas por la UJAT, maestra en Administración. Nació en Tabasco el 29 de Noviembre de 1960. Forma parte del Cuerpo Académico de Enseñanza en la Ingeniería de la DAIS. En 2005 la UJAT le otorgó el Mérito Académico.
Doctora en Gestión Estratégica y Políticas de Desarrollo egresada de la Universidad Anáhuac Mayab, cuenta con maestría en Administración con especialidad en Comercialización Estratégica por parte de la Universidad del Valle de México y es Licenciada en Administración de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Es miembro del Sistema Estatal de Investigadores del Consejo de Ciencia y Tecnología del Estado de Tabasco (CCYTET), profesora certificada en por parte de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA), consultora acreditada por el Sistema Nacional de Consultores PYME de la Secretaría de Economía, y Perfil Acreditado por el Programa para el Desarrollo del Personal Docente (PRODEP) de la Subsecretaría de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública. Actualmente se desempeña como profesora Investigadora y miembro del Cuerpo Académico en consolidación “Gestión y Comportamiento Organizacional”. Ha obtenido reconocimiento al Mérito Académico 1998 y 2008 por la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, mención honorífica en estudios de Maestría por la Universidad del Valle de México, certificado de excelencia por promedio de 10 en estudios de Maestría por SYLVAN International Universities. A nivel internacional ha sido galardonada en dos ocasiones con el Outstanding Research Award en el Global Conference and Bussines, realizado por el Institute on Bussines and Finance Research (IBFR). Cuenta con diversas publicaciones en revistas nacionales e internacionales sobre la pequeña y mediana empresa (PYME), Comportamiento Organizacional en la problemática de roles y Gestión Estratégica.
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